Pour aller plus loin sur le sujet…

Prenez le train en marche ! suivez-les, découvrez ceux qui ont décidé de changer …

Faire émerger des idées innovantes, créer de la croissance, de nouveaux produits novateurs passent notamment par la mise en place de nouvelles méthodes de travail et d’organisation au sein des sociétés.

Il existe de nombreux exemples d’entreprises – Google, Princesse Tam Tam – qui ont décider de changer leur façon de travailler, de gommer la hiérarchie et de créer des micro-entreprises en sein même de leur société, afin de favoriser l’échange, le partage, l’initiative et par conséquent la création de valeurs ajoutées.

Coworking, écosystèmes, collaboration, interaction, développement des liens personnels,… sont devenus des nouveaux modes de travail dans les entreprises.

Plusieurs articles de presse très intéressants traitent de ces nouveaux sujets économiques. Le monde change, les générations évoluent, les modes de vie se transforment, les clients et leur comportement changent… les entreprises doivent plus que s’adapter, elles doivent anticiper, proposer et innover !

– Fiche innovation -Princesse Tam Tam parie sur les start up

– Fiche innovation- Open innovation

Fiche innovation – plus petit = plus fort

– Fiche innovation- les liens émotionnels et la motivation

– Fiche innovation-Coworking

Des entreprises qui appartiennent à leurs hommes : exemples d’entreprises membres et lauréats de Réseau Entreprendre Atlantique

open-innovation

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